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(Ephrata, PA) — Si los últimos tiempos nos han enseñado algo, es que todavía existen niveles increíblemente altos de racismo y discriminación en todo nuestro país. Con el aumento de las tensiones raciales, la necesidad de conversaciones saludables y recursos útiles sigue creciendo. Retreat Behavioral Health sigue dedicado a convertirse en una voz para el cambio, pero especialmente cuando se trata de representar las voces de las minorías en nuestra atención médica.
“En primer lugar, creo en la dignidad y el valor de todos los seres humanos”, comparte el propio supervisor clínico de Retreat, Ronald Sexton, en un comunicado. “Como terapeuta, soy testigo de una variedad de luchas humanas. Veo todo el tiempo cómo muchos de nosotros tenemos traumas sin abordar, enfermedades mentales o problemas para resolver. Estas luchas no discriminan, afectan a todos, de todos los orígenes. Sin embargo, con una tasa baja de terapeutas o médicos POC dentro del campo de la salud del comportamiento, nos volvemos menos aptos para brindar tratamiento a las comunidades minoritarias. Las minorías también tienen menos probabilidades de buscar tratamiento por una variedad de razones que las colocan en una desventaja inherente. Por razones como estas, me sentí obligado a liderar el cargo en nuestro Comité de Diversidad e Inclusión aquí en Retreat. Mi esperanza es que este comité mejore la conciencia y cree un lugar de trabajo más inclusivo que sirva mejor a nuestra diversa población”.
Ronald Sexton recibió su Maestría en Trabajo Social de la Universidad de Temple. También es un profesional certificado en trauma clínico y un trabajador social con licencia. Ronald ha estado en Retreat durante tres años y se especializa en la atención de traumatismos, además de trabajar como supervisor principal de la división de salud mental de Retreat, Synergy Health Programs. Además de sus deberes como supervisor y terapeuta de tiempo completo, Sexton ahora es el presidente del Comité de Diversidad e Inclusión recientemente instituido.
“Estamos muy orgullosos del nivel de diversidad entre nuestro personal y liderazgo, aquí en Retreat. Estoy muy emocionado de ver lo que podemos lograr como equipo. Tenemos algunas personas realmente increíbles en nuestro Comité de Diversidad e Inclusión. Confío en que lograrán una gran cantidad de cambios no solo para nuestro personal, sino también para el campo de la salud del comportamiento”, compartió Ken Kosza, director de operaciones de Retreat, en un comunicado.
COMITÉ DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN - DECLARACIÓN DE MISIÓN:
En Retreat, creemos que la fuerza y la resiliencia de nuestro trabajo se pueden atribuir a la diversidad de nuestro personal. De acuerdo con nuestros valores fundamentales, nuestro Comité de Diversidad e Inclusión está diseñado para defender y garantizar que nuestras políticas y acciones reflejen los valores que nos han hecho tan fuertes. El comité trabajará para PROMOVER la inclusión y la competencia cultural, IMPULSAR conversaciones, EDUCAR al personal y DESARROLLAR políticas de la empresa que aboguen por la diversidad en nombre del personal, los pacientes y la comunidad en general.
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NOTAS DEL EDITOR
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Retreat Behavioral Health es un proveedor de atención médica con sede en el condado de Palm Beach, FL, que opera grandes sitios de tratamiento residencial y ambulatorio en Florida, Pensilvania y Connecticut. Retreat se especializa en abuso de sustancias y servicios de atención de salud mental.
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